合山市档案局2012年档案指导服务机制创新工作成效显著

　　今年以来，合山市档案局认真贯彻落实自治区和来宾市档案工作暨表彰先进会议精神，紧紧按照来宾市档案工作机制创新要求，结合实际，积极创建档案指导服务机制创新工作。经过一年的努力实施，成效显著，并在社会上产生较好反响，主要做法是：

　　一、领导重视，精心部署。领导重视是合山市开展档案指导服务机制创新工作的组织保障。市主要领导亲自过问，分管领导亲自部署，成立领导机构，研究制定实施方案，明确了目标任务、主要措施以及工作要求。

　　二、确定目标，明确方向。确定目标是合山市开展档案指导服务机制创新工作的根本方向。在“十二五”期间，推进全市机关企事业单位档案室全部晋升县直二级档案室和创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县，实现村级档案资源共享，始终是指引合山市档案指导服务机制创新工作的正确目标方向。

　　三、培养队伍，筑牢基础。培养一支思想政治合格、业务技术精湛的档案工作队伍是合山市开展档案指导服务机制创新工作的人才保障。今年以来，合山市先后举办市直机关事业单位档案业务培训班和村级档案规范化管理建设培训班，对全市160多名档案工作人员全部进行培训，进一步筑牢全市档案事业发展的基础。

　　四、落实经费，设备支持。落实档案事业经费是合山市开展档案指导服务机制创新工作的物质保障。今年合山市政府将档案事业经费纳入财政预算，为下乡车辆维护用油、档案宣传、业务培训、指导服务、档案室定升级等工作提供了经费保障。同时，为创建示范档案室的困难单位提供必要档案柜、档案盒等设备支持。

　　五、改进作风，深入指导。不断改进作风，深入各单位各乡（镇）各村委（社区）指导档案业务工作是合山市开展档案指导服务机制创新工作的根本保障。一年来，合山市档案局开展践行“六戒”深化作风建设提高执行力活动，局领导带领档案工作人员克服了许多困难，全年深入指导市直各单位各乡（镇）各村委（社区），覆盖面达97%，为合山市档案指导服务机制创新工作提供了源源不断的动力源泉。

　　经过一年实践，合山市档案指导服务机制创新工作取得显著成效，2012年度来宾市档案工作现场会在合山市召开，合山市党委、政府将档案工作作为全市一项中心工作纳入各单位年度考核内容，全面树立了档案工作者的良好形象，赢得社会各界的好评。