南宁市档案局(馆)：用好“五面镜子”确保贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作成效

发布时间：2017-11-07 08:55:41来源(作者)：南宁市档案局　粟盛民

南宁市档案局(馆)：用好“五面镜子”
确保贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作成效

    用“放大镜”抓好重要工作节点。一是抓好制度节点。制定《南宁市档案局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，下发《关于开展我局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作检查的通知》，结合落实“回头看”整改工作，重新修订印发实施15项新的规章制度，在管人、管事、管财、管物等方面重新立规矩、定标准、明职责，进一步规范管理权限和行政行为。新修订实施的规章制度共15项，内容涉及工作规则、民主决策、干部选拔任用、请假、考勤、节约等制度和接待、印章、网络、计算机管理等规定及公文处理、财务、办公物品和固定资产管理，以及合同管理等办法。修订后的规章制度更符合新形势和新要求，也更符合工作及管理实际，具有很强的针对性和操作性。比如在《“三重一大”民主决策制度》中对重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的决策原则、内容、程序等方面都作了明确的规定，强化了充分发扬民主、从源头上预防和治理腐败的措施，既填补了制度的空白，又进一步规范了领导班子的权力运行和决策行为。先后召开专项活动动员大会、班子会等会议6次，近120多人次参与学习，实现局机关的全覆盖。二是抓好纪实节点。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任纪实制度，局党组成员责任主体照单履职，及时记录党风廉政会议及谈话等相关履职情况，确保党风廉政建设工作全程留痕。三是抓好纪律节点。加强重大节假日、重要时间节点监督检查，通过下发通知、召开会议、廉政短信等方式强调廉政纪律问题，时刻提醒党员干部筑牢思想防线。
    用“显微镜”查找日常工作弱点。一是严格日常分工，紧盯弱点环节。局班子与机关各科室负责人签订《党风廉政建设责任状》，明确职责分工，逐条对照推进。二是严格对照梳理，建立问题清单。严格对照中央八项规定精神有关要求，有的放矢地查问题、找短板，先后梳理汇总局机关及局属各单位的自查问题5次，共归纳各类问题隐患12条次。
    用“望远镜”抓好干部从政起点。严格选拔任用纪实制度，突出流程监督环节，局纪检监察干部全程参与2017年上半年局机关科级领导干部竞争上岗监督工作，选拔任用正科级领导干部1人。局分管党风廉政建设和反腐败工作领导加强新任干部任前教育谈话，对新任干部正三观、明是非、严纪律、提要求，筑牢拒腐防变思想防线。上半年共组织开展党风廉政专题学习7次，受教育党员干部达200余人次。
    用“平面镜”找准工作发力点。积极倾听民声，推进局领导及局机关科级干部廉政谈话的全覆盖，共谈话300余人次，梳理意见建议13项。认真开展述职述廉，在开展2016年度考核述职述廉中，将党风廉政建设工作和贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作情况列入领导班子和领导干部述职述廉重要内容，在透明的相互监督中推动工作上台阶。
    用“多棱镜”增进宣传辐射点。组织干部职工参观南宁市反腐倡廉警示教育馆，用身边人身边事惨痛教训教育干部职工。将党风廉政建设和反腐败斗争知识纳入应知应会知识进行测试，使党员干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。通过南宁档案信息网播出反腐倡廉公益广告《清风正气篇》等100条次，在南宁档案工作简报刊发贯彻落实“八项规定”等信息报道20余条次。加强局机关廉政文化建设，开展廉洁从政教育。