南宁市档案局对新提拔科级领导干部开展任前廉政谈话

发布时间：2017-09-07 08:49:05来源(作者)：南宁市档案局　粟盛民

    近日，根据《南宁市档案局科级领导干部选拔任用工作制度》的要求，按局领导班子的指示，局分管党风廉政建设和反腐败工作的班子成员与拟提拔担任办公室主任的陈作林同志开展任前廉政谈话。
    谈话人对即将走上新的领导岗位的陈作林同志在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提出了明确要求。
    一是要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变的能力。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。
    二是要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此要从走上领导岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要拿）、管好自己的腿（不能去的地方不去）、管好自己的脑（不该想的千万别想）。二是要把队伍管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过小组学习、组织生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强科室人员廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证集体的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。四是要管好“八小时以外的生活”。
    三是要敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实。作为一名领导干部要落实“一岗双责”，平时不但要管好自己，同时还要管好科室和人员。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的、有为的领导干部的转变。