协同履职聚合力 机制创新促发展
——来宾市建立局馆协作制度 激活档案事业发展新活力

为深入贯彻党管档案工作原则，严格落实《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》《广西壮族自治区档案管理条例》相关要求，切实破解档案治理工作中局馆协同不畅的堵点难点问题，近日，来宾市正式印发《来宾市档案局馆工作协作制度（试行）》（以下简称《制度》），以制度创新打破职能壁垒，为全市档案事业高质量发展注入强劲动力。

近年来，来宾市始终坚守“档案工作姓党”根本方向，牢牢把握档案工作“存史、资政、育人”核心使命，在档案资源建设、信息化推进、服务效能提升等方面取得显著成效。但随着新时代档案工作内涵持续拓展、工作要求不断提高，局馆职责衔接、工作联动协同等方面亟需进一步优化提升。此次制度出台，立足来宾档案工作实际、紧扣新时代事业发展需求，构建起“分工明确、协作高效、闭环落实”的工作体系，充分彰显了来宾档案部门纵深推进档案治理体系和治理能力现代化的坚定决心。

《制度》明确局馆协作遵循优势互补、分工协作、同向发力、规范高效的原则，适用范围覆盖全市档案事业规划、业务监督、资源建设、开发利用、安全保障、队伍建设等全领域工作，同时清晰界定双方职责定位：市档案局聚焦档案行政管理与统筹协调职能，市档案馆充分发挥专业技术支撑优势，双方各司其职、紧密配合、同向发力，共同筑牢全市档案事业高质量发展根基。

制度突出了“分工不分家”协作理念，强化“责任共担、工作共推、成效共促”工作导向，界定了市档案局统筹协调、市档案馆发挥专业优势的职责定位，涵盖全市档案事业规划、业务监督、资源建设、开发利用、安全保障、队伍建设等领域工作。以“一盘棋”思想统领全局，通过意见征求、联合发文、派员参与、信息共享等协同方式，有效破解以往工作中“各自为战、衔接不畅”的问题。

在协作内容上，《制度》细化八大重点任务，实现全链条协同发力。双方联合起草发展规划、政策文件，联合筹备重要会议、开展业务培训；协同推进绩效考核、专项检查、档案馆业务评价等阶段性工作；合力开展档案执法检查、法治宣传、档案室等级认定、“四重”档案管理；同步推进档案接收征集、开放审核、信息化建设与宣传运营，形成“局馆联动、一体推进”的工作闭环。在协作机制上，《制度》创新建立常态化联席会议制度，实行“半年一会、急事随开”，由市档案局主办、局长主持，局馆领导班子及内设机构负责人参会，集体审议重大事项、协调解决难点问题、通报重点工作进展，会议纪要联合签发、督办落实，构建起全流程、全方位的局馆协同工作体系。

此外，《制度》从组织领导、责任落实、能力提升、安全管理四方面提出明确工作要求，强调压实工作责任、强化业务交流、严守保密纪律，着力打造高素质档案工作队伍，筑牢档案实体与信息安全防线，为局馆协作提供坚实保障 。

此次《制度》的出台实施，是来宾市深化档案工作体制机制改革、完善档案治理体系的关键举措，有效解决了局馆工作衔接不紧密、工作合力不足等现实问题，推动形成“统筹有力、衔接顺畅、运转协调、高效履职”的档案工作新格局。下一步，来宾市档案局、档案馆将以制度落实为抓手，持续强化协同配合、狠抓工作执行，不断提升档案治理能力、资源建设能力和民生服务能力，以高质量档案工作服务来宾市经济社会高质量发展大局。