防城港市创新指导模式 提升档案治理效能

近年来，防城港市在市委、市政府高度重视下，由市档案局牵头统筹、市档案馆具体实施，充分发挥局馆联动、分头负责优势，创新推行档案业务“分期分批精准指导+集中全员系统培训”工作模式，有效破解基层档案力量薄弱、标准不一等难题，推动全市档案工作提质增效。

统筹联动，构建精准指导体系。针对全市档案工作点多面广、基础各异的特点，市档案部门建立分类指导、分步实施、全员覆盖机制。聚焦“三合一”制度、全宗卷规范等重点，通过线上工作群接龙、线下现场教学相结合，在文件收集、数字化处理等关键环节面对面讲解、手把手教学，做到“发现、指导、解决”均在现场。特别是针对教育战线等重点领域，我们设立专项指导批次，精准施策。目前，全市105个单位已通过“三合一”制度审核，基层档案工作实现从“被动应付”向“主动规范”转变。

全员赋能，打造专业人才队伍。坚持培训全覆盖，推动能力提升从“关键少数”向全员延伸。围绕法律法规、国家标准开展集中系统培训，统一标准口径。采用“理论+实操+案例”工作模式，增强培训实用性，着力打造一支懂业务、守规范、高效率的档案队伍，为高质量发展提供坚实人才支撑。

注重实效，服务全市发展大局。通过“双轮驱动”，全市档案整理更规范、流程更统一，资源建设与开发利用水平稳步提升，形成上下协同、比学赶超的良好格局。档案工作在服务科学决策、基层治理、边疆稳定等方面的支撑作用日益凸显。

下一步，防城港市档案部门将持续优化指导机制，加快推进信息化、法治化建设，以更高水平的档案服务助力全市经济社会高质量发展。