南宁市江南区国家档案馆：“练内功、促交流” 多维提升队伍业务素能

2025年以来，南宁市江南区国家档案馆紧紧围绕档案工作现代化发展需求，以强化人才队伍建设为核心，通过开展馆内小课堂、专题业务讨论、跨馆交流学习等多项举措，全面增强干部职工专业素养与履职能力，为城区档案事业高质量发展注入新动能。

轮讲小课堂，以讲促学“练硬功”。创新学习机制，按工作计划定期开展“兰台微课堂”，由馆内干部职工结合岗位专长自主选题、分批主讲。截至目前，馆内已围绕“档案查档一体化系统学习与操作”“档案接收实操再讲解”“档案数字化安全”“档案开放鉴定”等主题开展6期课堂。课程采用系统演示、案例解析、现场模拟等形式，注重实操性，将理论知识与业务场景深度融合。干部职工通过轮流主讲，既提升了业务讲解能力，又深化了对档案实操知识的理解，实现双向锻炼与成长。

专题研讨会，集思广益“开良方”。围绕医保档案、征拆档案、自然资源档案等整理保管，以及档案接收流程前置优化等重点难点问题，档案馆开展5次业务专题讨论会。与会人员结合工作实际，分享实操经验、提出工作困惑，共同探讨针对性解决方案。例如，在水库移民档案专题讨论中，结合工作实际优化分类管理措施，明确统一分类整理标准；结合业务培训调研反馈，在接收流程优化讨论后，更新了接收流程简易示意图，实践“提前介入、全程指导、统一模板”的协同机制，有效提升档案接收效率。同时，对研讨形成的共性问题解决方案、典型业务处理经验进行系统梳理，汇编形成业务案例参考资料，为干部职工提供标准化工作指引。

馆际交流行，互学互鉴“拓思路”。组织业务骨干赴良庆区国家档案馆开展馆际业务交流，双方重点围绕电子档案系统架构、数据安全管理、重大项目档案跟踪机制等内容展开深入探讨；针对“散存档案归集难”“接收流程优化”“编研成果社会影响力提升” 等共性问题交换实操思路。江南区一行还实地观摩了良庆区馆香樟木密集架绿色防虫技术、自助查档终端“线上预约＋线下即办”等创新做法。江南区国家档案馆将结合自身实际优化档案管理模式，以“他山之石”助力档案工作再上新台阶，更好服务区域发展与民生需求。

下一步，江南区国家档案馆将持续深化“小课堂＋大讨论＋走出去”的能力提升模式，推动学习成果切实转化为工作实效，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的新时代档案队伍，为江南区高质量发展贡献兰台力量。