贺州市档案局注重提高干部职工对“12380”举报受理工作的知晓度和关注度

　　为切实加强单位干部职工对领导干部和干部选拔任用工作的监督，落实干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权，7月30日，贺州市档案局召开干部职工学习会，局长孙桂珍在会上组织大家认真学习市委组织部《关于进一步加强和改进“12380”举报受理工作的实施方案》的通知及相关文件精神，让大家进一步了解开通“12380”举报电话和“12380”举报网站，是组织部门为拓宽群众反映问题的渠道，更好地发挥社会监督作用，是加大整治用人上不正之风工作力度的一项重要措施。通过学习，大家明白了“12380”举报电话是主要受理反映违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规选人用人问题、以及对领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问题的举报，凡是“12380”受理范围的事项，举报人可以直接拨打“12380”或登录“12380”举报网站进行举报；举报人在举报时应该实事求是地反映问题。局长孙桂珍要求，档案干部职工要熟知和掌握实施方案的内容，并将“12380”举报平台宣传到身边的每一个人和工作中接触到的每位群众，激励广大群众参与干部监督的积极性，有效减少重复、越级信访，更好地发挥举报平台应有的作用，更好地方便和服务群众。通过学习，有效提高了干部职工对“12380”的知晓度和关注度。大家表示，在今后工作中，要加强学习，加强监督，积极推进和谐组工建设，发挥“12380”在营造风清气正换届环境和提高选人用人公信度中的作用。