合山市档案工作逐渐从“冷门”变成“热门”

　　这段时间，合山市档案局指导服务工作极为繁忙。全市机关、团体、企事业单位、乡（镇）每天都有来电邀请档案技术人员去指导他们整理档案，甚至也有村委来电盛情邀请档案人员前去服务。因档案技术人员太少，一时安排不过来，只能按照先来后到的贯例，排好队，轮流去指导。比如，本周安排去指导市妇联、团委、发改局、政法委、编制办，下周再安排去指导其他单位。有许多单位同志感慨地说，以前档案工作是“冷门”，现在逐渐变成“热门”了。

　　根据广西壮族自治区和来宾市档案工作会议和有关文件精神，合山市结合实际，确定档案工作目标是，在未来3至5年内，全市基本实现档案规范化建设管理目标。具体来说，一是全面推进全市机关、团体、企事业单位档案室定升级，进而创建特级档案室；二是创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县。

　　为了实现以上目标，合山市印发2012年全市乡（镇）和市直单位、直线部门平衡计分卡指标体系及考评细则，将档案工作纳入全市各单位年度目标管理考核内容，确保有效地推进全市机关、企事业档案室定升级，进而实现创建特级档案室目标。同时，根据来宾市委组织部和来宾市档案局要求全面推进村级档案规范化建设工作，结合实际，相应地制定了《合山市村级档案规范化建设工作实施方案》，把这项工作列入农村基层党建工作的一项重要考评内容加以督查，把村级档案规范化建设工作的完成情况作为乡（镇）党委和行政村（社区）党组织评优的重要依据之一，为创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县提供了强有力的组织保障。

　　合山市将档案工作纳入市直各单位各乡（镇）各行政村（社区）目标管理考核体系，并作为衡量全年工作绩效的一个中心指标，使档案工作获得巨大的推动力，成为全市各单位的自觉行动。档案工作自然从“冷门”逐渐变成“热门”。