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桂林市档案局认真抓好绩效考评工作

发布时间：2018-12-12 11:40:06来源(作者)：桂林市档案局　李世权

　　为做好今年的绩效考评工作，桂林市档案局党组高度重视，做到早布置、早准备，认真抓好绩效考评工作，积极争取绩效考评工作比2017年上一个台阶。
　　一是及时学习宣传。《桂林市绩效办关于印发桂林市2018年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则的通知》(市绩办发〔2018〕21号)下发后，我局及时组织各科科长传达学习，全面掌握绩效考核的基本内容和精神实质，全面启动绩效考核工作，进一步统一思想认识，充分认清开展绩效考核的重要意义，切实增强抓好绩效考核工作的主动性和自觉性促进绩效考核工作动态推进。
　　二是成立领导机构。及时召开会议专题研究绩效考核工作，成立了由局长奉世江、各副职领导和办公室主任组成的考核小组，全面负责年度绩效考核目标的分解与审定、平时考核的管理与督查、年终考核的组织与实施等。考核小组下设办公室，局办公室主任兼任绩效办主任，具体抓好考核各项工作落实。 
　　三是抓好目标制定。依据市绩效办要求本局工作分工，对年度绩效目标考核实行绩效目标分解负责管理，要求对应科室和责任人按照规定时间、规定事项内容申报材料。
　　四是加强平时督促管理。为了加强对绩效考核工作的平时管理，采取党组会、办公会、中层干部会、全体干部会等形式，抓好和推进科室目标实施，督促全体人员落实个人绩效目标工作。落实情况与年终评先评优挂钩。