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桂林市档案局：完善三项制度抓好 绩效考评工作的落实

发布时间：2018-12-12 11:39:06来源(作者)：桂林市档案局　李世权

　　自《桂林市2018年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则》下发后，桂林市档案局进一步完善了三项制度，认真抓好评分细则的落实。
　　一是继续实行和完善一把手负责制。桂林市档案局2018年成立了绩效考评领导小组及其办公室，负责绩效考评的日常工作。并建立了“一把手亲自挂帅、分管领导具体抓、各业务科室分头抓、办公室综合协调专门抓”的工作机制，推动了考评工作的有序进行。
　　二是继续实行和完善目标责任制。对全年的主要工作目标任务，完善了纵向到底、横向到边、立体交叉的目标责任制，对主要工作目标进行细分并实行绩效考评，确保各项工作目标任务人人有责，件件落实。
　　三是继续实行和完善督查督办制度。进一步完善日常与定期、全面与专项、重点与一般相结合的督查督办机制，使各项工作的部署得以及时贯彻，做到业务科室狠抓落实，分管领导定期督导，办公室经常督办，确保各项工作的落实到位。