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桂林市档案局：把精准扶贫纳入干部个人年度绩效考评

发布时间：2018-12-12 11:34:48来源(作者)：桂林市档案局　李世权

　　为充分发挥档案干部的模范带头作用，切实为贫困群众改善困境，全面打赢脱贫攻坚战，桂林市档案局领导班子研究决定从2018年度开始把精准扶贫工作纳入干部个人年度绩效管理与考评，采取创新措施着力提升帮扶工作实效。
　　一、实施“双定措施”。紧扣精准扶贫工作要求，无特殊情况，结对帮扶干部每季度必须亲自入户开展扶贫工作，并为贫困户登记收入情况，重要节日要及时开展慰问活动，做到一心帮扶、用心慰问、全心脱贫。
　　二、推行“谈心谈话”。帮扶干部要加强与结对贫困户的沟通和交流，通过面对面、电话、微信、QQ等方式进行“谈心谈话”,一是全面掌握贫困户的家庭基本情况和生产生活状况，成为贫困户的朋友；二是大力宣传扶贫政策和惠农政策，成为政策的传声筒；三是结合实际情况为贫困户制定脱贫致富计划方案，成为贫困户的得力帮手。
　　三、开展“三比三免”。通过切实有效的帮扶措施，在帮扶干部之间开展“比作风、比成效、比口碑”，一是避免摆官架子，二是避免形式主义，三是避免数字脱贫，全面提高帮扶干部的综合素质，不断提升贫困户的满意度和幸福感。