南宁市档案局：强化关爱管理确保驻村第一书记吃住在村出实效

发布时间：2018-08-09 17:41:58来源(作者)：南宁市档案局　粟盛民

    南宁市档案局结合“四个一线”干部培养考察选拔机制，以强选派、重关爱、严监管为抓手，严格落实吃住在村要求，提升驻村工作队员驻村帮扶工作实效。
    强选派，精锐力量一线前移。择优选人提升选派干部质量，严把政治关、能力关、廉政关，优先选派优秀年轻干部到帮扶贫困村横县马山乡西竹村担任第一书记进行培养锻炼。采取个人自荐和组织推荐方式，局馆召开动员会对推荐人选进行审核比选，经局馆班子会议讨论通过人选名单。因村制宜科学选派，根据个人的能力特点，把熟悉贫困村情况的优秀干部选派到贫困村。选派的新一轮驻村第一书记黄忠锐同志是2014年至2016年曾经驻西竹村担任过第一书记的人选，对该村各方面的情况非常熟悉。
    重关爱，经费保障落实到位。大力度落实经费保障，统筹安排年度办公经费约7万元，为驻村第一书记配备“七个一”(即一个简易橱柜、一个煤气罐、一台煤气灶、一台抽油烟机、一台煤气热水器、一台烘干机、一套沙发)和“四个一”(即一台电风扇、一张床、一顶蚊帐、一个衣柜)，修缮吃住场所，为第一书记创造良好工作、生活条件。严格落实每人每月300元伙食补助标准，为其购买人身意外保险。亮明第一书记身份，提升群众知晓度。局馆长经常关心了解第一书记的工作、生活情况，询问有什么困难需要解决，在办公会、全体干部职工大会上要求大家关心支持其工作。
    严监管，督查考核抓在日常。配合市纪委督查组将“日夜查访”常态化，全面加强第一书记管理，配合横县党委开展基层党建“两随机”督查调研工作和组织实施“月月督·季度评”督导调研活动，通过查阅《驻村日记》《民情日记》和《驻村工作台账》，与村“两委”干部、与村民谈心了解等方式，实地督查6次，夜访谈心33人次，电话抽查近10次，确保驻村第一书记在岗、在位、在状态。