广西中高级人才交流会在邕举行 技术类人才最抢手

广西中高级人才交流大会昨日在南宁国际会展中心举行

120多家单位抛出2000多个中高级职位

用人单位看重能力 技术类人才最抢手

昨日，广西中高级人才交流大会在南宁国际会展中心举行，这是继 “全国民营企业招聘周”（5月15日-21日）之后，广西人才市场又强力打造的一场服务企业的人才盛宴。本次大会共有120多家单位参加，招聘中高级职位2000多个，所聘职位的薪酬起点均在月薪3000元以上，其中，不乏百万年薪的集团企管副总等要职。该招聘会吸引了近5000名中高级人才前来挑战高薪岗位。

【高管职位年薪高达百万元】

参加本次中高级人才交流会的单位超过七成是国内知名的“有限责任公司”，它们招聘的中高级岗位占据了招聘总量的重头，开出的薪水也有相当的吸引力和挑战性。如仅广西南宁梦之岛百货有限公司一家，就抛出了44个职位，需招聘240多名中高级人才；广西桂嘉汇房地产集团有限公司则不惜重金揽才，集团企管副总、资本运营总监等百万年薪的高级职位虚位以待……这些高管职位的薪酬水平在年薪30万元至100万元之间。

在这届招聘会上，技术类的中高级人才成了需求量最大的紧俏人才，多数岗位要求有过硬的专业知识，并注重人才的工作经验和实际操作能力。

【老总坐镇相伯乐】

在本次招聘会上，许多用人单位都是有老总等“重量级”、“有决定权”的领导到场招聘。不少招聘方表示，随着北部湾经济区建设推进，现在正是公司用人之时，公司高层对这次中高级人才交流会高度重视并抱有极大期望，老总亲自率领部门负责人坐镇招人，一旦和优秀人才达成共识，就直接在招聘会现场拍板录用。

【不惟学历资历看能力】

本届广西中高级人才交流会打破了以往传统，不再单纯以学历、职称、资历等作为中高级人才的入场标准，对品德、知识、能力和业绩突出者放宽了进场条件。本次中高级交流会对具有丰富经营管理人才、有特殊成果的人才，或某些行业紧缺的专业技术人才适当放宽了学历条件，并邀请获地、市级以上科技项目奖等特殊技能人才，及获国家执业资格的高级技能人才参会。从广西人才网上中高级人才预约报名参会的情况来看，近5000名中高级人才通过了审核，并获得了本次广西中高级人才交流会的入场券。他们有的学历并不高，但担任过企事业单位部门正、副职领导职务，还有的是广西北部湾经济区重点产业、重点项目紧缺的优秀人才。

【中高级人才渐趋年轻化】

为确保参会人才的质量，大会主办方对进场的人才均实行“身份验证”。据广西人才市场工作人员透露，从中高级人才报名参会的情况来看，男女比例为1.7：1，年龄最小的为20岁，最大的为62岁。而中高级人才渐趋年轻化，20~30岁年龄段的中高级人才有5000多人，占报名总数的82%，30~40岁年龄段的中高级人才有683人，占报名总数的10%，年龄在40~55岁之间的人才仅占少数。人才竞争最激烈的十大专业是：市场营销、计算机应用、会计学、机械类、地质学、电力系统及自动化、土建类、电气工程及其自动化、工业与民用建筑、财务管理。

【过半职位月薪3000~5000元】

据大会主办方统计，本次中高级人才交流大会招聘的2000多个中高级职位中，从招聘方提供的薪资整体水平看，与去年基本持平。其中，最低岗位月薪是3000元，超过半数的职位月薪在3000~5000元之间，19%的职位的薪酬是在5000~8000元范围，近23%的职位提供8000~15000元的月薪待遇，少数高级职位年薪为30万元~100万元。从招聘职位的数量需求看，排名前十的职位是：销售经理/主管、机械工程师、会计师/注册会计师、越南语翻译、房地产开发/策划、区域销售总监/经理、工程造价师/预结算、生产经理/车间主任、首席运营官COO、财务经理/主管。