| 58271 |
X192-005-0052-0369 |
尊重知识尊重人才发挥现有人才“四化”建设中的作用 |
1987 |
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大新县劳动人事局 |
查阅 |
| 58272 |
X192-005-0052-0363 |
严格把关保证质量——横县招聘乡镇干部的做法 |
1987 |
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横县劳动人事局 |
查阅 |
| 58273 |
X192-005-0052-0356 |
扶绥县近年来人才流动情况调查 |
1987 |
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扶绥县劳动人事局 |
查阅 |
| 58274 |
X192-005-0052-0346 |
放手引进人才技术加快乡镇企业发展（全区人才智力交流工作会议材料） |
1987 |
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玉林地区行政公署 |
查阅 |
| 58275 |
X192-005-0052-0339 |
根据山区经济建设需要积极引进技术和人才 |
1987 |
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中共百色地委/百色地区行署 |
查阅 |
| 58276 |
X192-005-0052-0334 |
依靠科学技术进步振兴企业——防城香料厂引进技术、引进人才的主要做法 |
1987 |
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防城香料厂 |
查阅 |
| 58277 |
X192-005-0052-0330 |
积极引进人才促进开发建设 |
1987 |
|
北海市人事局 |
查阅 |
| 58278 |
X192-005-0052-0326 |
把好考试考核考察关切实保证聘用干部的质量 |
1987 |
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梧州地区人事局 |
查阅 |
| 58279 |
X192-005-0052-0314 |
继续深化改革努力搞活人才进一步增强企业活力 |
1987 |
|
柳州市人事局 |
查阅 |
| 58280 |
X192-005-0052-0303 |
积极组织人才智力支乡为振兴乡镇企业服务（全区人才、智力交流工作会议材料） |
1987 |
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桂林市人事局 |
查阅 |
