| 44261 |
X192-014-0304-0010-0015 |
转发人事部关于“行政降级处分”问题的复函的通知 |
1995 |
桂人考[1995]13号 |
广西区人事厅 |
查阅 |
| 44262 |
X192-014-0303-0010-0014 |
关于申报表彰计划的批复 |
1995 |
桂人考函[1995]5号 |
广西区人事厅 |
查阅 |
| 44263 |
X192-014-0303-0001 |
关于申报评选表彰计划的批复 |
1995 |
桂人考函[1995]4号 |
广西区人事厅 |
查阅 |
| 44264 |
X192-014-0300-0060 |
做好清调工作、纯洁公安队伍——柳州市公安局调离不适合公安工作人员的做法—广西全区考核辞职辞退工作会议经验材料之十 |
1995 |
|
柳州市公安局 |
查阅 |
| 44265 |
X192-014-0300-0054 |
年度考核中如何掌握好优秀与不称职的评定—广西全区考核辞职辞退工作会议经验材料之九 |
1995 |
|
大新人事局 |
查阅 |
| 44266 |
X192-014-0300-0050 |
客观公正确定优秀和不称职等次人员—广西全区考核辞职辞退工作会议经验材料之八 |
1995 |
|
合山市人事局 |
查阅 |
| 44267 |
X192-014-0300-0041 |
认真总结经验、规范年度考核工作—广西全区考核辞职辞退工作会议经验材料之七 |
1995 |
|
桂平市人事局 |
查阅 |
| 44268 |
X192-014-0300-0037 |
我们是如何协调组织部门做好领导干部考核工作的—广西全区考核辞职辞退工作会议经验材料之六 |
1995 |
|
南宁地区人事局 |
查阅 |
| 44269 |
X192-014-0300-0030 |
加强领导、严格管理、提高工作人员年度考核质量—广西全区考核辞职辞退工作会议经验材料之五 |
1995 |
|
梧州市人事局 |
查阅 |
| 44270 |
X192-014-0300-0022 |
公务员的考核工作与机关目标管理相结合的探索与思考—广西全区考核辞职辞退工作会议经验材料之四 |
1995 |
|
北海市人事局 |
查阅 |
