| 43681 |
X192-010-0351-0052 |
用目标管理落实岗位责任制努力改进机关工作作风（1988年广西全区机关岗位责任制工作经验交流会材料之八） |
1988 |
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南宁市经委 |
查阅 |
| 43682 |
X192-010-0351-0046 |
实行岗位责任制、调动干警积极性——柳江县穿山派出所（1988年广西全区机关岗位责任制工作经验交流会材料之七） |
1988 |
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柳江县穿山派出所 |
查阅 |
| 43683 |
X192-010-0351-0037 |
坚持考勤考绩、实行目标管理把岗位责任制引向深入（1988年广西全区机关岗位责任制工作经验交流会材料之六） |
1988 |
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广西区工商行政管理局 |
查阅 |
| 43684 |
X192-010-0351-0028 |
领导重视“三制”配套效果好——桂平县推行岗位责任制的情况汇报（1988年广西全区机关岗位责任制工作经验交流会材料之五） |
1988 |
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桂平县政府 |
查阅 |
| 43685 |
X192-010-0351-0023 |
全面推行承包岗位责任制，促进经济较快发展（1988年广西全区机关岗位责任制工作经验交流会材料之四） |
1988 |
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中共鹿寨县中渡镇委；鹿寨县中渡镇政府 |
查阅 |
| 43686 |
X192-010-0351-0015 |
增加机关岗位责任制活力、促进两个文明建设同步发展（1988年广西全区机关岗位责任制工作经验交流会材料之三） |
1988 |
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中共岑溪县委；岑溪县人民政府 |
查阅 |
| 43687 |
X192-010-0351-0001 |
围绕沿海经济发展战略把岗位责任制推向新阶段（1988年广西全区机关岗位责任制工作经验交流会材料之二） |
1988 |
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玉林地区岗位责任制办公室 |
查阅 |
| 43688 |
X192-010-0350-0052-0121 |
新人才（1988年1、2期合刊） |
1988 |
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广西区人才研究会；广西人才资源研究所 |
查阅 |
| 43689 |
X192-010-0350-0042 |
广西区人才研究会、广西人才资源研究所编印《人才研究信息》1988年第5期 |
1989 |
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广西区人才研究会；广西人才资源研究所 |
查阅 |
| 43690 |
X192-010-0350-0036 |
广西区人才研究会、广西人才资源研究所编印《人才研究信息》1988年第4期 |
1988 |
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广西区人才研究会；广西人才资源研究所 |
查阅 |
