| 40091 |
X192-012-0008-0157 |
坚持竞争择优原则、搞好过渡上岗工作 |
1997 |
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邕宁县人事局 |
查阅 |
| 40092 |
X192-012-0008-0151 |
扎实做好准备阶段工作为全面实施公务员制度奠定良好基础 |
1997 |
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柳州地区人事局 |
查阅 |
| 40093 |
X192-012-0008-0142 |
综合机构改革、抓住有利时机、积极稳妥地推行公务员制度 |
1997 |
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梧州市人事局 |
查阅 |
| 40094 |
X192-012-0008-0135 |
狠抓培训，提高知识技能、推动全地区国家公务员制度的推行实施 |
1997 |
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河池地区人事局 |
查阅 |
| 40095 |
X192-012-0008-0130 |
加强领导、精心组织、扎扎实实做好推行国家公务员制度的前期工作 |
1997 |
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白色地区人事局 |
查阅 |
| 40096 |
X192-012-0008-0124 |
立足实际、分类指导、注重实效—南宁市实施职位设置的做法与体会 |
1997 |
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南宁市推行国家公务员制度工作办公室 |
查阅 |
| 40097 |
X192-012-0008-0113 |
精心组织、抓住重点、积极稳妥、做好推行国家公务员制度实施阶段的工作 |
1997 |
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防城港市人事局 |
查阅 |
| 40098 |
X192-012-0008-0108 |
认真落实“三定”方案，妥善安置富余人员——广西外经贸厅做好富余人员分流的做法 |
1997 |
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广西区人事厅 |
查阅 |
| 40099 |
X192-012-0008-0101 |
抓住“推公”重点，搞好职位分类 |
1997 |
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桂林市推公办；桂林市参照办 |
查阅 |
| 40100 |
X192-012-0008-0096 |
引入竞争机制，提高队伍素质和机关工作效率 |
1997 |
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广西区劳动厅 |
查阅 |
