| 36161 |
X192-013-0561-0036 |
玉林市在职工人聘为管理人员、专业技术人员条件 |
1992 |
|
玉林市人事局 |
查阅 |
| 36162 |
X192-013-0561-0034 |
关于加强玉林市人才流动管理的通知 |
1991 |
玉市人才[1991]1号 |
玉林市人事局 |
查阅 |
| 36163 |
X192-013-0561-0028 |
在改革开放中积极开展人才交流服务工作—广西全区人才工作会议材料 |
1992 |
|
玉林市人事局 |
查阅 |
| 36164 |
X192-013-0561-0024 |
“三资”企业中方干部任用制度初探—广西全区人才工作会议材料 |
1992 |
|
桂林市人事局 |
查阅 |
| 36165 |
X192-013-0561-0018 |
人才流动机构的功能、职责及其发展方向—广西全区人才工作会议材料 |
1992 |
|
桂林市人才交流中心 |
查阅 |
| 36166 |
X192-013-0561-0010 |
桂林市人才交流工作基本情况—广西全区人才工作会议材料 |
1992 |
|
桂林市人才交流中心 |
查阅 |
| 36167 |
X192-013-0561-0001 |
运用经济管理理论开展人才交流服务工作的粗浅体会—广西全区人才工作会议材料 |
1992 |
|
南宁市人事局 |
查阅 |
| 36168 |
X192-013-0560-0019 |
关于厅领导分工调整的通知 |
1992 |
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广西区人事厅 |
查阅 |
| 36169 |
X192-013-0560-0001 |
广西壮族自治区人事厅厅内人事工作程序 |
1992 |
|
广西区人事厅 |
查阅 |
| 36170 |
X192-013-0559-0060-0069 |
中共广西区党委办公厅、广西区人民政府办公厅关于在广西全区党政机关实行“双文明”建设目标管理责任制的通知 |
1992 |
桂办发[1992]29号 |
中共广西区党委办公厅；广西区人民政府办公厅 |
查阅 |
