| 36091 |
X192-013-0570-0120 |
坚持公开、平等、竞争、择优原则做好录用干部工作—广西区煤炭厅劳人处 |
1992 |
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广西区煤炭厅劳人处 |
查阅 |
| 36092 |
X192-013-0570-0115 |
坚持改革、开拓前进—桂林市干部考试中心的工作实践与探索 |
1992 |
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桂林市干部考试中心 |
查阅 |
| 36093 |
X192-013-0570-0105 |
分类考核严把五关、确保录聘用干部素质—陆川县人事局 |
1992 |
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陆川县人事局 |
查阅 |
| 36094 |
X192-013-0570-0099 |
“演讲、质询、答辩”是招干考核工作的一条有效途径—宜山县人事局 |
1992 |
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宜山县人事局 |
查阅 |
| 36095 |
X192-013-0570-0086 |
转变观念、增强服务意识为振兴乡镇企业选拔优秀人才—北流县人事局 |
1992 |
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北流县人事局 |
查阅 |
| 36096 |
X192-013-0570-0080 |
严格程序、把好四关、有效地防止考录工作中的作弊行为—宾阳县人事局 |
1992 |
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宾阳县人事局 |
查阅 |
| 36097 |
X192-013-0570-0070 |
实行分类考核、提高队伍素质、把好干部“入门”考核关—百色市人事局 |
1992 |
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百色市人事局 |
查阅 |
| 36098 |
X192-013-0570-0062 |
实行公开答辩选好乡镇聘用制干部—鹿寨县人事局 |
1992 |
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鹿寨县人事局 |
查阅 |
| 36099 |
X192-013-0570-0058 |
广泛宣传严密组织、认真把好文化考试关、全州县录（聘）用干部考试工作的做法 |
1992 |
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全州县人民政府人事局 |
查阅 |
| 36100 |
X192-013-0570-0050 |
认真贯彻“三结合”的指导思想切实抓好考录工作—柳江县人事局 |
1992 |
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柳江县人事局 |
查阅 |
