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凤山县要求做好教师“县管校聘”工作材料的收集整理归档

发布时间:2020-08-19 10:40:38 来源(作者):河池市档案馆 吴锡刚

 

  8月3日,凤山县人民政府办公室印发《凤山县中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》(以下简称《方案》),明确中小学教师“县管校聘”管理改革工作的指导思想、组织保障、工作原则、实施对象与范围、实施时间、工作内容、工作步骤、部门职责和工作要求。

  《方案》提出,坚持四项工作原则。一是坚持统筹兼顾,综合改革。充分发挥政策导向功能,积极引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动,促进县域内教师资源的均衡配置。二是坚持体制创新,协同推进。构建相关部门职责明确、权责分明、协同推进的工作机制;把“县管校聘”管理改革与校长教师交流轮岗、完善学校治理结构等协同配套、联动实施。三是坚持公正公平,规范有序。明确工作流程,规范操作程序,严肃工作纪律,强化管理监督,确保“县管校聘”管理改革有序推进。四是坚持以人为本,突出重点。把办人民满意的教育作为推进教师“县管校聘”管理改革的出发点,建立科学有序的教师队伍正常流动机制和激励机制,充分调动广大中小学校长和教师的工作积极性,切实维护教师权益。
  《方案》要求,各学校要注意收集好教师“县管校聘”工作岗位竞聘的各种材料,按以下目录内容要求收集整理并规范装订成本(一本留存学校,一本上交教育局教师发展中心):上级各部门教师“县管校聘”相关文件,学校教师工作岗位竞聘方案和工作总结,教师“县管校聘”工作知晓书,2020年学校教师竞聘工作岗位设置表(含校内、跨校),2020年学校教师工作岗位竞聘申请表(分校内、跨校两类),2020年学校教师工作岗位竞聘申请花名册(分校内、跨校两类),2020年学校教师工作岗位聘用、未聘用花名册(分校内竞聘聘用名册、跨校竞聘聘用名册、聘用总花名册、未聘用花名册四类),2020年学校教师工作岗位竞聘评分汇总表和评委成员、统分员、监聘员名册,事业单位聘任合同书和教师工作岗位协议书,学校教师“县管校聘”工作方面的相关会议记录。学校教师“县管校聘”各个工作环节照片,包括竞聘方案、校内及跨校竞聘拟聘用人员名单、经两级(校内、跨校)竞聘后拟聘用总人员名单、竞聘分数的公示图片和动员会、讨论会、竞聘会、竞聘领导小组会等工作环节照片。档案材料要做到有专管人、有档案柜、有档案盒。